In-house Training

 ให้บริการออกแบบหลักสูตรการอบรมตามความต้องการขององค์กร ให้เหมาะสมกับการแก้ปัญหาหรือพัฒนาบุคลากร/องค์กร 

                     เนื่องจาก  ต่างคนต่างที่มา  ต่างจิตต่างใจ ความแตกต่างจากพื้นฐานความเป็นอยู่และสิ่งแวดล้อม เมื่อต้องเข้ามาอยู่ในกรอบเดียวกัน ทำให้เกิดการปรับตัว ปรับใจ เกิดเป็นการกระทบกระทั่ง นำมาซึ่งปัญหา หรือ การพัฒนาที่ไม่ถึงขีดสุดของความสามารถ  ด้วยกลยุทธ์เชิงบูรณาการจาก หลักการ แนวคิด ทฤษฏีของการบริหารจัดการและจิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร รวมทั้งประสบการณ์ที่สอดคล้องกับกรณีเฉพาะของแต่ละองค์กร

                    เพื่อช่วยให้องค์กรมีโอกาสในการ “ก้าวผ่านปัญหาอุปสรรค(Threats) ต่างๆและพัฒนา ปรับเพิ่ม ข้อได้เปรียบ (Strengths) แก้ไข ปรับปรุง จุดด้อย (Weaknesses)ขององค์กรตามสถานการณ์ เพื่อสร้างโอกาส(Opportunities)ในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพท่ามกลางสภาวการณ์ในปัจจุบัน

                    โดยนำปัญหาที่เกิดขึ้นหรือสิ่งที่องค์กรต้องการพัฒนามาร่วมกันวางแผนและออกแบบหลักสูตรเพื่อตอบโจทย์ ในการฝึกอบรมและเมื่ออบรมแล้วจะมีการติดตามผล และเสนอแนวทางในการพัฒนาให้คงอยู่เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพขององค์กรให้เข้มแข็ง  ยั่งยืนต่อไป

 

                   บริษัทฯ มีความยินดีและภาคภูมิใจที่เข้าไปมีส่วนร่วมในการฝึกอบรม พัฒนา เสริมสร้างความรู้ ความสามารถ ศักยภาพ และคุณภาพของบุคลากรในทุกองค์กร เพื่อนำไปสู่ความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจอย่างมั่นคงและยั่งยืนต่อไป

    

                                                                                                      ดร.  วันทนา  ปทุมอนันต์

                                                                                                      ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร


 

    • 20181004_171829.jpg
      ชื่อหลักสูตร Appreciative inquiry & Happy workplace (สุขใจในองค์กร) ดร.วันทนา ปทุมอนันต์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน : จิตวิทยาการพัฒนาศักยภาพมนุษย์และองค์กร หลักการ/แนวความคิด จะดีไหม…ห...
Visitors: 3,103